Le programme Mastère Ressources Humaines  vise la validation d’un Mastère Européen en Management des Ressources Humaines, validant 5 années d’Études Supérieures après le BAC et pouvant délivrer une double certification :

 

Certification professionnelle de Manager des Ressources Humaines, Titre de Niveau 7 certifié par l’Etat, enregistré au RNCP ( France Compétences).

 

Certification également accessible par la VAE 

 

 Partenaires

 

Nos labels et accréditations

 

International

 

National

 

Objectifs

• Élaboration de la stratégie de Gestion des Ressources Humaines de l’entreprise
• Pilotage des projets Ressources Humaines
• Conseil auprès des managers
• Gestion des emplois
• Développement des compétences et plan de formation
• Pilotage de la gestion sociale et administrative du personnel
•  Management des relations sociales de l’entreprise

 

 

 

Débouchés

• Responsable RH
• Adjoint(e) du DRH
• Chef(fe) de projets RH
• Responsable développement RH
• Responsable Mobilité internationale/ carrière
• Consultant(e) RH

 

Admission

Dossier

Entretien de motivation

Bac + 4 , Bac + 3 +VAE

 

 

Profil

• Cadre du secteur privé ou public, vous êtes un haut potentiel de la fonction RH 
• Responsable de filiale ou d’une business unit, directeur de la transformation et êtes amené à gérer des problématiques RH 
• Manager opérationnel souhaitant se reconvertir vers la fonction RH

 

Programme

• Comprendre les individus et les organisations 
• Connaître le cadre légal et institutionnel de la GRH 
• Les outils du management de projet 
• Les outils de simulation financière 
• Coûts et décision 
• Management interculturel 
• Recruter et évaluer le personnel 
• Management des équipes et Leadership 
• Management interculturel 
• Gestion des relations sociales 
• Classification, rémunération et gestion de la paie 
• Gestion de carrière et des talents
• GPEC et prospectives des métiers 
• Conseil et intervention en entreprise 
• Egalité professionnelle, qualité de vie au travail et responsabilité sociale des organisations 
• Méthodologie du mémoire 
• International human ressources management 
• Communication RH 
• Orientation, transition et reconversion professionnelle

 

Modalités d’évaluation 

Tous les contrôles continus représentent généralement un poids de 40% et l’examen final compte pour les 60% restants. Les évaluations peuvent aussi prendre la forme d’études de cas, de mises en situation, de travaux de groupes, etc. La professionnalisation (stages, missions, challenges) et le cas échéant les soutenances correspondantes, seront évaluées en commun entre l’équipe pédagogique et l’entreprise.

 

 

Étapes d'admission

1. Sélection sur la base de l'examen du dossier de candidature : sérieux du dossier, qualité du profil sur un plan académique et/ou professionnel.
2. Entretien (en ligne ou présentiel) avec un responsable académique : pour mieux connaître le candidat, ses projets et ses objectifs. La décision d'admission (admis, refusé) est prononcée quelques jours après l'entretien de motivation.
3. Le candidat admis reçoit un mail formel l’invitant au versement d’un acompte (déductible des frais de scolarité), qui permet de réserver sa place dans le programme et déclenche l’édition d’une lettre d’acceptation définitive.

 

Débouchés 

• Responsables ressources humaines,
• Responsable développement RH
• Responsable formation,
• Responsable recrutement...

 

Tarifs et Financement

Coût de la formation pour l’année 2024-2025 :  

 

1ere année  ISAE Abidjan    : 3 000 000 FCFA

Frais de dossier : 50 000 FCFA seront demandés aux candidats pour l’étude de leur dossier

 

2ème année   ESTC Marseille : 6000  Euro

 

Inscription: 1 000 000 FCFA

 Le montant pour les études au Canada et en France ne prend pas en compte les frais liés à la mobilité internationale (visa, billets d’avion, logement, frais de vie...)

 

Financement

Différentes possibilités sont proposées aux étudiants pour le financement de leurs études :

 

• Prêts bancaires
• Financement personnel
• Financement direct entreprise (de nombreuses financent la formation de leurs employés pour se faire rembourser par le FDFP)
• Financement FDFP

 

 

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Besoin de plus d’informations ? Contactez-nous :

Astou GANON

Responsable Développement

contact@isae.com +0709742816